2020 年
「増進堂・受験研究社」を母体としている当社。130年以上にわたる教育事業への関わりを生かしつつ、教育・福祉に新しい風を吹き込む存在「老舗のベンチャー」でありたいと考えています。
3 社
創業133周年を迎える教育出版社 「株式会社増進堂・受験研究社」や、教育関連のデジタル・海外事業を行う「株式会社KnowledgeOne」と連携し、発達に特性のある子どもたちにも、最良の学びを届ける取り組みをしています。
30.9 歳
平均年齢は約30歳。「皆でスキルを分かち合う」ことをモットーに、若手もベテランも区別なく、協力して課題解決にあたる社風を大切にしています。
3：7
男性も女性も、個々が持つ能力を最大化できるような環境づくりに力を入れています。互いを尊重し、協力し合いながらチームとして成果を上げることを目的とした仕事の進め方ができることが私たちの強みです。
20 日
有給休暇は入社初月に20日付与。6年後には、最大25日付与されます。自分で休暇を編成しやすい制度をつくることで、プライベートの充実を図っています。
100 %
女性が働き続ける、能力を生かしたキャリアを形成できる会社の在り方を目指し、産前産後休業、育児休業を取得しやすい環境、時短勤務をバックアップできる環境整備に力を入れています。
60 時間
毎週実施される指導技術向上研修、業務力向上研修を含め、新卒入社、中途入社関わらず、段階的に技術の習得を目指すことのできる研修体制を設けています。
あり
人を支える仕事は、十分なやりがいはありますが、それに比例してストレスや疲れもたまりやすくなります。心身ともに充実した状態で能力を発揮していただきたいという想いから、誕生日休暇等の特別休暇を設けています。
誕生日休暇：1日
リフレッシュ休暇：3年目3日＋3万円、5年目5日+5万円
あり
大切な仲間としての社員、そしてその社員を支えてくれているご家族に対して、会社として感謝の気持ちを示したいという想いで、各種お祝い金制度を設けています。
勤続表彰、報奨金、結婚祝い金、出産祝い金