教育・研修制度について教えてください。
メンター制度を設けており、メインの研修担当を配置します。座学・OJTの両方の研修を数多く用意しています。
資格取得に関するサポートはありますか？
保育士試験など、会社が推奨する資格を受験・受講する場合は、最大全額会社負担で受験・受講ができます。
未経験でも活躍できますか？
障害福祉分野未経験者の割合はなんと65％。きめ細やかなフォロー体制で、独り立ちまでサポートしますので安心してください。
月給はどのように決まりますか？
新卒の方以外は、経験年数問わず、培ってこられた基礎業務能力をメインに評価し決定します。年齢問わず、公平に実力が評価され月給が決まります。
賞与はありますか？
年2回（6月・12月）支給されます。なお、形だけの賞与ではなく、厳正な人事考課を経て、個々の成長を適正に評価します。
退職金はありますか？
退職金制度がありますので、規定に基づき支給されます。
独立生計手当とは何ですか？
入社に際し、ご自身の名義で家を借り、経済的自立を果たそうとする方を対象とした自社独自の制度です。3年間、月額最大25,000円支給されます。
勤務時間を教えてください。
月～金は11:00～19:30、土日は10:00～18:30（教室により異なる）です。休憩60分の実働7時間30分勤務です。
残業はありますか？
「決められた時間で、業務を完遂する」ことを文化としており、早く来て仕事をする「前残業」、残って仕事をする「通常残業」は共に少ないです。全社員平均で月3時間程度です。
休暇について教えてください。
完全週休2日制をとっており、シフト制での勤務になります。年末年始休暇以外は、入社初月に付与される20日間の有給休暇を自分で公休日と組み合わせて休みを「つくる」体制になっています。
休日出勤はありますか？
2020年の創業以来全社で3件と、極めて少ない環境です。
ノルマはありますか？
ありません。
賞与や昇給の基準は何で判断されますか？
どれだけ数字を上げたかではなく、自分の職務能力・基礎業務能力を以前よりどれだけ上げたかを評価します。評価項目は数十項目にわたって明示しており、具体的に自分に必要なスキルを確認し、スキルアップに取り組みやすい仕組みをつくっています。
転勤はありますか？
入社後、転居を伴う人事異動は原則ありません。
将来的に職種の変更はできますか？
事業開発・人事総務・経理など、能力・適性に応じ、多様なキャリアパスを用意しています。
男女比はどのぐらいですか？
男3：女7です（2023年10月現在）。男性も女性も意欲的に働くことのできる職場づくりを積極的におこなっています。
